Cellbes söker en HR-Specialist! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Cellbes
Cellbes of Sweden är för alla former, vi sätter stor stolthet i att skapa bekväma kläder med bra passform i ett brett storleksutbud. Vår kunskap och vårt starka engagemang för kvinnan mitt i livet, är vår drivkraft som gör att vi varje dag kan erbjuda favoritplaggen i garderoben, oavsett tillfälle.
Cellbes startade 1954 som ett postorderföretag. Idag är Cellbes of Sweden ett av de ledande E-handelsföretagen inom mode, där vi sticker ut med vårt breda storleksutbud som går från 34-64 för kvinnor och S-8XL för män.
Cellbes of Sweden finns på 18 europeiska marknader via olika försäljningskanaler. Vi möter våra kunder med egna siter samt säljer på ett antal olika marketplaces och i fysisk handel genom återförsäljare. Vår verksamhet bedrivs i ett nyrenoverat huvudkontor i Borås. Vi har även kontorsplatser i Stockholm och Göteborg och vi har ett inköpskontor i Shanghai. Cellbes omsätter drygt 500 MSEK och tillsammans med en fantastisk personalstyrka på ca 80 medansvariga fortsätter vi vår resa att på ett hållbart, inkluderande & inspirerande sätt, bejaka kvinnors självkänsla.
Ditt uppdrag:
Ditt uppdrag som HR-specialist på Cellbes är att stödja organisationens ledning och chefer med specialistkunskap inom arbetsrätt, organisationsutveckling, kompetensutveckling, rekrytering och arbetsmiljö. Ditt uppdrag innebär även att skapa förutsättningar för att cheferna ska känna sig trygga i sin roll som ledare samt att utveckla processer för att attrahera, behålla och engagera organisationens medarbetare.
Arbetsuppgifterna består bland annat av:
- HR-administration.
- Konsultativt stöd åt organisationens chefer och stötta i arbetsrättsliga och kollektivavtalsmässiga frågor.
- Lönekartläggning.
- Lönerevision.
- Löpande OSA och SAM.
- Samverka och förhandla med organisationens arbetstagarorganisationer.
- Rekrytering.
- Introduktion av nya medarbetare.
Kvalifikationer:
- Relevant utbildning inom HR-området/ organisation- och personalutveckling.
- 2-5 års erfarenhet av kvalitativt HR-arbete.
- Förhandlingsvana.
- Starkt meriterande om du är insatt i Unionens tjänstemannaavtal samt Lager- och E-handelsavtalet.
- Hantera känsliga uppgifter professionellt och visa ödmjukhet inför kollegor.
Vem är du?
Du är strukturerad, initiativtagande och självgående. Har stort intresse för omvärldsbevakning inom HR-området. Du ska även vara lyhörd, samarbetsvillig, analytisk och god kommunikatör i tal och skrift. God service är i denna roll en självklarhet, både inom och utanför avdelningen/företaget.
Vad kan vi erbjuda:
En arbetsplats med en god gemenskap där vi hjälper varandra och där vi erbjuder kompetensutveckling inom ditt yrkesområde. Vi arbetar i en kreativ miljö med många spännande utmaningar då vi är inne i en tillväxtfas och en resa mot att nå vår vision att erbjuda E-handel i världsklass. Vårt arbete kännetecknas av kärnvärdena Mod, driv och tillsammans vilket genomsyrar allt vi gör här på Cellbes.
Ytterligare information:
Tjänsten är en tillsvidareanställning med initial provanställning om 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan senast söndag 19 januari. Vi tillämpar löpande urval. För mer information om tjänsten kontakta People & Culture manager Karin Holmén på: karin.holmen@cellbes.se
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt ö.k. |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100 |
| Ort | Borås |
| Län | Västra Götalands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2019/37 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2019-12-20 |
| Sista ansökningsdag | 2020-01-20 |